Pourquoi externaliser son processus de recrutement ?

Le processus de recrutement est long et fastidieux. Pourtant, au sein d’une entreprise, il revêt une importance cruciale. Alors, pour gagner du temps et profiter des compétences de professionnels, pourquoi ne pas externaliser cette démarche ? L’externalisation du processus de recrutement consiste à confier la recherche de candidats, ainsi que la réalisation des entretiens d’embauche,

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