Catégorie : Formation

8 000 euros. C’est, selon les derniers chiffres publiés, la somme moyenne engagée par un demandeur d’emploi pour financer une formation qualifiante en France. Cette statistique, brute et sans fard,

Une statistique brute : près d’un tiers des freelances n’ont pas de mutuelle santé dédiée. Ce chiffre, qui pourrait sembler anodin, laisse pourtant entrevoir un risque bien réel pour celles

42 000 euros pour un premier poste d’ingénieur à Paris : voilà une statistique qui ne relève pas de l’exception, mais bien d’une nouvelle norme pour certains diplômés. Les chiffres

Un élève arrivé récemment d’un autre pays peut voir ses performances scolaires chuter, malgré un niveau de compétence élevé dans sa langue d’origine. Les travaux de recherche montrent que la

Un élève peut bénéficier d’un PPRE sans que ses résultats scolaires soient jugés insuffisants par l’équipe pédagogique. La mise en place du dispositif ne dépend pas uniquement de critères de

Il arrive qu’une entreprise en parfaite santé financière affiche pourtant des comptes annuels déficitaires. À l’inverse, un bilan solide ne garantit pas la capacité à honorer ses échéances de trésorerie

Un écart de 1 à 3 : c’est l’amplitude des tarifs affichés pour une même prestation de coaching en leadership. Les règles tarifaires, elles, semblent parfois écrites à l’encre sympathique.

Les innovations numériques redessinent les métiers du BTP et modifient la manière de planifier, organiser et superviser les projets. Les compétences requises se spécialisent davantage et deviennent plus analytiques. Les

On ne compte plus les regards surpris qui se croisent chez l’ophtalmologiste quand le sujet surgit : voir des taches ou des filaments qui dansent devant les yeux n’a rien

Les écarts de revenus ne cessent de s’étirer sous nos yeux : d’un côté, la technicité et l’expertise s’arrachent au prix fort ; de l’autre, des filières courtes surprennent par

Le taux d’abandon en CFA dépasse régulièrement 20 % selon les dernières données du ministère du Travail. L’écart de niveau entre la formation en entreprise et celle dispensée en centre

En Suisse, le salaire médian des psychologues dépasse les 80 000 euros par an, alors qu’en Espagne, la rémunération moyenne reste sous la barre des 25 000 euros. Les écarts

40 % des actifs français se heurtent à une réalité brute : leur formation n’est pas à la hauteur de leurs besoins. Derrière l’obligation d’entreprise, le fossé se creuse. Salariés

Personne ne garantit que la formation la plus coûteuse mène aux meilleurs résultats. De nombreux organismes affichent des taux de réussite flatteurs, sans préciser les critères d’évaluation ni la réalité

Selon l’OCDE, plus de 50 % des métiers actuels verront leur contenu transformé par l’automatisation d’ici 2030. Pourtant, seules 24 % des entreprises françaises disposent d’un plan structuré pour adapter

La majorité des décisions en entreprise échappent à la logique pure pour s’appuyer sur des dynamiques de groupe souvent imprévisibles. À l’inverse de l’idée reçue selon laquelle la rationalité prévaut,

Certains slogans éducatifs franchissent le seuil des salles de classe pour s’inviter dans les débats pédagogiques et la mémoire collective. Contrairement à la croyance selon laquelle la simplicité garantit l’efficacité,

Les statistiques le rappellent sans détour : près de 90 % des décisions managériales sont traversées par des biais cognitifs, souvent à l’insu de ceux qui les prennent. Derrière l’apparente

Certaines entreprises investissent dans le coaching alors même qu’elles n’imposent aucune obligation de résultats mesurables à court terme. Cette démarche suscite parfois l’incompréhension, voire la méfiance, chez ceux qui privilégient

En France, moins de 20 % des managers bénéficient d’un accompagnement structuré pour développer leurs compétences relationnelles. Pourtant, la performance collective dépend de la capacité à faire évoluer les pratiques

Un pitch mal amorcé perd 60 % de son efficacité, même lorsque l’idée centrale est solide. Dans de nombreux secteurs, une formulation maladroite au départ suffit à freiner l’attention, réduire

Un chiffre têtu : chaque année, plus de 250 000 allocataires voient leurs droits recalculés après s’être engagés dans une formation, souvent parce que la déclaration à la CAF n’a

Un plan de performance mal conçu provoque souvent l’effet inverse de celui recherché : démotivation, résistance des équipes, résultats en deçà des attentes. Pourtant, certaines entreprises parviennent à transformer ces

13 %. C’est la progression annuelle du nombre de salariés qui quittent leur poste pour se former aux métiers du bien-être, selon Pôle emploi. Une ruée discrète mais massive, qui

Un salarié en CDI peut mobiliser son Compte Personnel de Formation pour suivre des cours en dehors de ses heures de travail, sans en informer son employeur. Certaines formations qualifiantes

Interdire le conseil dans l’accompagnement des dirigeants ? C’est pourtant le quotidien de nombreux professionnels qui, tout en gardant leur distance face à la tentation de la prescription, contribuent à

Un plan de développement des compétences mal conçu agit comme un frein invisible : il bloque la progression des équipes, dilue l’impact des formations et complique la gestion des talents.

Dans un monde dominé par l’intelligence artificielle et les technologies avancées, maîtriser les langages de programmation est incontournable pour quiconque souhaite se lancer dans le développement d’applications IA. Les langages

Chaque année, plusieurs centaines de candidats omettent d’envoyer leur dossier d’inscription dans les délais, malgré l’ouverture limitée des inscriptions. L’absence d’un certificat médical conforme, pourtant exigé par certains centres, entraîne

Chaque année, près de 10 % des candidats issus du secteur privé se présentent aux épreuves sans maîtriser la méthodologie attendue, malgré une préparation sérieuse. La note de synthèse, souvent

La sélection à l’entrée du BTS CIEL, c’est un jeu d’équilibristes : la demande des entreprises grimpe en flèche, mais à la porte, tout le monde ne passe pas. Certains

12 % de hausse des inscriptions en 2023 pour les formations professionnelles liées aux métiers en V : le chiffre claque. Pourtant, derrière ce regain d’intérêt, une autre réalité s’impose.

Certains profils hybrides échappent désormais aux classifications traditionnelles des métiers spécialisés. La demande des recruteurs s’oriente vers des professionnels capables de combiner expertise technique approfondie et compréhension globale des enjeux

Le coach en entreprise occupe une place déterminante dans l’accompagnement des organisations. Ce professionnel apporte un regard extérieur capable de stimuler les équipes, d’améliorer les méthodes de travail et de

Certains professionnels constatent que les recrutements progressent dans des secteurs où la qualification initiale ne correspond plus aux attentes réelles des employeurs. Les parcours atypiques se multiplient malgré des référentiels

Dire que l’immobilier a résolu ses problèmes de coordination serait un mensonge éhonté. Les outils numériques se sont multipliés, mais la circulation d’informations entre les commerciaux et le marketing ressemble

Changer de cap au beau milieu de son parcours n’a rien d’une impasse. Contrairement à une croyance persistante, bifurquer vers un BTS Conception de Produits Industriels n’est ni un saut

Finir à 22 ans avec un métier entre les mains, ce n’est pas une légende urbaine mais une réalité accessible. Le BTS en électronique s’impose comme l’une des rares formations

La plupart des décisions marquantes reposent sur des principes rarement explicités. Des organisations structurent leurs actions autour de convictions internes, sans toujours les nommer. Pourtant, la cohérence entre objectifs et

L’alternance en marketing digital ne se contente plus de séduire : elle attire, elle capte, elle fait bouger les lignes. Chez Nexa, à Paris, le nombre de candidatures grimpe chaque

Chez Nexa, la majorité des candidats retenus pour une alternance ne maîtrisent pas l’ensemble des compétences demandées dès l’entretien. Pourtant, chaque année, certains profils atypiques tirent leur épingle du jeu

Chaque année, moins de 15 % des inscrits au concours de Conseiller Principal d’Éducation accèdent à la liste des admis. L’épreuve d’entretien, souvent sous-estimée, écarte la majorité des candidats lors