Pourquoi la formation longue rassure les recruteurs en audiovisuel

Un directeur de production qui reçoit deux CV pour un poste de chef opérateur ne lit pas les mêmes signaux selon que le candidat affiche un cycle long de trois ans ou un parcours morcelé de stages courts. La formation longue en audiovisuel fonctionne comme un filtre de confiance pour les recruteurs, et les raisons sont plus techniques qu’il n’y …

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