Droits et congés pour un apprenti : ce qu’il faut savoir

2,5 jours ouvrables de congés payés par mois de travail, d’emblée, sans attendre un quelconque seuil d’ancienneté : voilà ce que la loi garantit à chaque apprenti, dès le premier mois de contrat, même en cas de démarrage en plein milieu d’année civile. Les semaines passées en centre de formation n’entravent en rien ce droit : elles ne grignotent pas …

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