Leadership : Devenir un bon leader selon les principes de John Maxwell

L’influence ne dépend pas d’un titre officiel. Des collaborateurs sans poste à responsabilité directe fédèrent parfois plus que certains managers. Les recherches de John Maxwell bousculent la croyance selon laquelle seul le pouvoir hiérarchique permet de guider une équipe.

Les principes qu’il développe mettent l’accent sur la croissance personnelle, la confiance mutuelle et la capacité à s’adapter. Appliquer ces méthodes …

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