Sanction en cas d’absence de duerp : tout ce que vous devez savoir

La législation française impose aux entreprises de rédiger un Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP). Ce document, essentiel pour la santé et la sécurité au travail, doit être mis à jour régulièrement. L’absence de DUERP n’est pas sans conséquence pour les employeurs.

En cas de manquement, les sanctions peuvent s’avérer sévères. En plus d’amendes pouvant atteindre plusieurs milliers d’euros, …

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